Öt vállalat kapott Üzleti Etikai Díjat 2013-ben is - Az eddigi ötven díjazott mellett november 20-án este újabb öt magyarországi bejegyzésű cég vehette át az Üzleti Etikai Díjat. Az elismerés átadását az alapítók ez évben is a „Magyar Fenntarthatósági Csúcs” konferenciával egy napra szervezték, ezzel is erősítve az üzleti etikus magatartás és a fenntartható fejlődés egymáshoz tartozását. Idén immár 14. alkalommal osztották ki a 2000-ben alapított Üzleti Etikai Díjat. Az üzleti élet egyik rangos elismerésévé vált díjat László Ervin professzor, a Budapest Klub elnöke és Demcsák Mária, a Piac & Profit üzleti magazin alapító főszerkesztője azzal a szándékkal hozták létre, hogy azok a vállalkozások, amelyek tevékenységükkel, magatartásukkal példát mutatnak a felelős, etikus gazdálkodásban, üzleti jelenlétben és erősítik a bizalmat a társadalom és az üzleti szféra között, minden évben a magyar társadalom figyelmének középpontjába kerüljenek. Az elmúlt tizenhárom évben a díj presztízse folyamatosan nőtt, ami egyúttal azt is jelzi, hogy a vállalatok körében egyre nő a tudatosság, a társadalmi elkötelezettség és az élhető, fenntartható világ fennmaradása iránti felelősség.

László Ervin akadémikus, világhírű rendszerelméleti tudós, a paradigmaváltás hirdetője és az üzleti etika fogalmának értelmezői szerint is az üzleti etikus magatartás, viselkedés összeér a fenntartható fejlődés érdekében történő megoldással. Etikus az a gazdaság, amely nem káros az egyénre, a társadalomra és a természeti környezetre.

Idén a gazdasági szervezetek, kamarák és egyéni jelölések eredményeképpen 33 cég adott be pályázatot: 11 kisvállalat, kilenc középvállalat, négy nagyvállalat és kilenc multinacionális vállalat. A középvállalati kategóriában két, a kisvállalat, nagyvállalat és multinacionális vállalat kategóriájában 1-1 díjazottnak ítélte oda a zsűri az elismerést.

Az Üzleti Etikai Díj nyertesei 2013-ban:

Kisvállalat: AlphaSonic Kft.
Középvállalat: Kulcs-Soft Számítástechnikai Nyrt.
Középvállalat: BI-KA Logisztika Kft.
Nagyvállalat: Alcufer Kft.
Multinacionális vállalat: Magyar Suzuki Zrt.

Az üzleti Etikai díj alapítói idén adták át először a

„Fenntarthatóság Szakmai Követe” díjat.

A díjat Lakatos Zsófia, a Hill and Knowlton Hungary Kft. ügyvezető igazgatója kapta.

A díjat az alapítók minden évben annak a szakembernek ítélik oda, aki mindennapi munkájában elkötelezetten törekszik arra, hogy vállalati ügyfelei körében elterjedjék és erősödjék a fenntartható fejlődés iránti felelősségvállalás.


Középvállalat kategória: BI-KA Logisztika Kft.

Az egy magánszemély tulajdonában lévő, 1991-ben alapított, szolnoki székhelyű, 82 főt foglalkoztató, 3,9 milliárd forint árbevételű társaság fő tevékenysége a hagyományos belföldi és nemzetközi szállítmányozás.
A társaság kiemelkedő figyelmet fordít munkavállalóira. Különösen fontosnak tartják a nők, a fiatalok, a 40 év felettiek és a fogyatékosok helyzetét. Számos kedvezményt, rugalmas munkaidő-beosztást biztosítanak a kisgyermekes munkavállalóknak, a férfiakat is beleértve. A dolgozók gyermekeinek nyári munkalehetőséget, a felsőoktatásban részt vevőknek szakmai gyakorlati, diplomamunka-konzultációs lehetőséget is biztosítanak. A pályakezdő munkavállalók mentorok segítségével kiemelt képzési folyamatban vesznek részt.
A tulajdonos-ügyvezető és a menedzsment közös feladata a szabálykövető, példamutató magatartás. A bizalom, a kölcsönös szakmai és emberi tisztelet, a jóhiszeműség és az együttműködésre hajlandóság mindkét irányból elvárt a cégnél.
Partneri együttműködéseket folyamatosan fejlesztett minőségbiztosítási rendszerek segítik. A partnerekkel együttgondolkodva fejlesztik tevékenységüket, szolgáltatásaikat, esetenként a vállalati stratégiaalkotásba is bevonják őket.
A cég bázis gyakorlóhelyként működik a Szolnoki Főiskola hallgatói számára. A cég támogatási tevékenysége során adománnyal segített több alapítványt, szakmai eseményeket támogat, és saját rendezvényeivel is segíti a szakmai tájékozódást.
A környezet iránti felelősségüket erősen meghatározza főtevékenységük környezetre gyakorolt hatása. Alapvető törekvésük a környezetszennyezés mértékének csökkentése, jóval a normák felett. A beruházások, beszerzések, fejlesztések során is figyelnek ezekre a szempontokra.
A középvállalat a mindennapokban is felelősségteljes szemléletet felmutató cég, mérete és árbevétele ellenére is családias, odafigyel a munkatársakra és a környezetére is.

 

Míg bő húsz évvel ezelőtt elég volt a termék néhány előnyét, esetleg az árát kiemelni egy-egy szórólapon, ma már merőben más a helyzet. Egyrészt több helyre kell szöveges tartalmat gyártanod, másrészt a nagy zaj miatt különösen frappánsan kell megfogalmazni a mondandódat, ha azt szeretnéd, hogy az olvasóból konverzió legyen.

A modern mennyezeti LED lámpa napjainkban már a legtöbb otthonban fellelhető. Sokan gondolták úgy, hogy a régi, energiapazarló fényforrásokat lecserélik korszerűbbre, és megreformálják a világításrendszerüket. És te? Közéjük tartozol?

A csontpótlásos kezelés egy komplex, költséges folyamat, érthető, hogy sokan miért nem szeretnének belevágni. Szerencsére a modern fogászati fejlesztések lehetővé tették, hogy számukra is adott legyen egy optimális megoldás, egy speciális implantátumos technika.

A nőket érintő egyik nagyon érzékeny témakörről van szó, amelyet más területekhez hasonlóan a hölgyek szeretnek magukba fojtani. Nem beszélnek róla, pedig ha beszélnének, rájönnének, hogy rengeteg sorstársuk van, aki hasonló panaszokkal küzd, és egyáltalán nem kor függvénye az, hogy valakinek van vagy nincs vizelettartási problémája.