A munkahelykeresés egyre inkább az online térben zajlik, és nagyon fontos, hogy mi is hatékonyan tudjunk eligazodni ebben a környezetben. De hogyan lehet kitűnni a sokaságból és megszerezni azt az állást, ami igazán jól illik hozzánk? Az alábbiakban bemutatjuk azokat a lépéseket, amik segíthetnek ebben.

Személyes márka kialakításának fontossága

Mielőtt online jelenlétünket világossá tennénk, győződjünk meg róla, hogy minden részlet rendben van. Egy jó profilkép lehet az első lépés ahhoz, hogy a potenciális munkáltatók felfigyeljenek ránk.

Az azonban még ennél is fontosabb, hogy az eredményeink és képességeink mindig naprakészek legyenek. A Kaposvár környéki állások a kaposvarallas.hu oldalon megtekinthetők a részletekkel együtt.

Az online munkaerőpiac hatékony kihasználása

Manapság szinte végtelen lehetőségek állnak rendelkezésre az interneten keresztül. Számos platform, mint például a kaposvarallas.hu, lehetőséget biztosít arra, hogy különböző állásajánlatok közül válogassunk. De a regisztráció önmagában nem elég: a hatékony álláskeresés érdekében érdemes a megfelelő szűrőket használni.

Ne általános kifejezésekkel keressen, mint például "bérszámfejtés". Inkább szűkítsük a keresést arra vonatkozóan, hogy csak távoli munkalehetőségek érdekelnek, vagy maximum 50 kilométer távolságra szeretnénk ingázni.

Megnyerő önéletrajzírás

Egy jól megírt önéletrajz az első szűrő, amin át kell menni a munkáltatók szemében. Mi teszi a megfelelő önéletrajzot? Nem csak az életrajzi adatok felsorolása, hanem az is, miközben a képességeink révén történetet mesélünk el. A munkáltatók kíváncsiak, hogy milyen tapasztalatokkal rendelkezünk, és ezek hogyan alkalmazhatóak a meghirdetett pozíció esetén.

Egy cég számára az is lényeges, hogy milyen a személyiségünk, képesek vagyunk-e együttműködni másokkal, illetve mennyire illeszkedünk a vállalati kultúrához. És persze mindenkinek érdeke, hogy anyagi szempontból is előnyös legyen az alkalmazásunk. Konkrét számokkal alátámasztott példák sokat segíthetnek: például, ha valaki azt írja, hogy az előző munkahelyén évente 20%-kal növelte a követők számát közösségi média marketing területen.

Kapcsolatépítés és közvetlen megkeresések

Az álláskeresés során gyakran elfeledkezünk a közvetlen kapcsolatok építéséről. Ha már pontosan tudjuk, milyen pozíció érdekek minket, mi tart vissza attól, hogy közvetlenül keressük fel az adott cégek karrieroldalait?

Gyakran a közvetlen megkeresések vagy ajánlások vezethetnek sikerhez, nem csak a megszokott pályázási folyamatok. Egy személyes kapcsolat sokszor több eséllyel kecsegtet, mint a hagyományos megoldások.

Végső soron az álláskeresés minden részleténél fontos a stratégia. Tartsuk szem előtt, hogy megőrizze a nyitottságot, és hogy az álláskeresés lehetőségei mindig kinyílnak azok előtt, akik proaktívan keresnek. Mert a döntés végül a mi kezünkben van; fontos, hogy a leginkább nekünk megfelelő pozícióra találjunk rá.
 

A növényi tejek igazi sztárrá váltak az utóbbi években – nemcsak a kávézókban, hanem otthon, a reggelizőasztalon is. Egyre többen választják őket laktózérzékenység vagy vegán életmód miatt, vagy egyszerűen azért, mert könnyebben emészthetők, finomak, nem viszik fel a vércukorszintet és rengetegféle formában elérhetők.

Ki ne ismerné a közös projektek problematikáját, pláne, ha ahhoz összehangolt adminisztrációra van szükség?! Amikor több kollégával együtt kell szerkeszteni, vezetni a dokumentumokat, az számtalan hibalehetőséget hordozhat magában.

Míg bő húsz évvel ezelőtt elég volt a termék néhány előnyét, esetleg az árát kiemelni egy-egy szórólapon, ma már merőben más a helyzet. Egyrészt több helyre kell szöveges tartalmat gyártanod, másrészt a nagy zaj miatt különösen frappánsan kell megfogalmazni a mondandódat, ha azt szeretnéd, hogy az olvasóból konverzió legyen.