Mi Abonyunk - Miért húzódhat el egy kiválasztási folyamat?
Hírcsatornák:        
Regisztrált tagjaink: 8079, belépett felhasználók: 0.

veroniq - 2022.10.17. 11:13

 

Egy kiválasztási folyamat soha sem tud eléggé gyors lenni. Legalábbis sok esetben mind a munkavállaló, mind pedig a munkáltató így gondolja. Ebben a cikkben megnézzük, hogy kb. meddig tart, és azt is, hogy miért húzódhat el ez az egész. Lássuk!


Meddig tart egy kiválasztási folyamat?

 

Különböző tanulmányokból kiderül, hogy átlagosan 24-43 napos szokott lenni egy kiválasztási folyamat. Ez azt jelenti, hogy ha most jelentkezünk egy kiváló állásra a DreamJo.bs-nél, akkor is várhatóan legalább egy hónapig még nem fog lezajlani a kiválasztás. Átlagosan a cégek kb. 30%-a találja meg az új munkatársát 30 napon belül, míg 70%-uknál 1-4 hónap közé tehető ez. Nézzük meg, hogy mi minden okozhatja, hogy elhúzódik a folyamat!

 

1. ok, amiért elhúzódik: sok interjú

 

Vannak olyan cégek, akik maximalisták a kiválasztásban, és úgy gondolják, hogy ha megnövelik az interjúk számát, akkor jobban megismerik a jelölteket, ezáltal garantáltan jó döntést fognak meghozni. Lehet, hogy két- vagy akár négykörös videóinterjú-sorozatra is fel kell ilyenkor készülnünk.

 

Ez egy kétélű fegyver a munkáltatók kezében. A munkavállalók ugyanis könnyen megunhatják a túl hosszú kiválasztási folyamatot, és úgy lesznek vele, hogy ha itt már ez is ennyire körülményes, akkor inkább hagyják az egész céget, mert biztos ilyen lesz a napi munkamenet is.

 

2. ok, amiért elhúzódik: a HR mellett a vezetők is interjúztatnak

 

A nagyobb cégeknél külön HR-es kolléga foglalkozik a toborzással, kiválasztással, interjúztatással. Azonban ha többfordulós az egész folyamat, akkor második vagy harmadik körben már vezetők is jelen lehetnek, akik például szakmailag vizsgálják a jelölt felkészültségét.

 

Ez viszont sok időt emészt fel. Főleg, ha az elfoglalt vezetők miatt többször is meg kell valósítani kell egy-egy interjút. Ez annál gyakoribb, minél több vezetőbeosztású kolléga kíván részt venni egy adott interjún.

 

3. ok, amiért elhúzódik: hosszú távra tervezés

 

Egy HR-es nemcsak azt nézi, hogy az adott pozícióra megfelelő-e a jelölt, hanem azt is nézik, hogy mennyire tud majd illeszkedni a cégkultúrába, hogy jön ki a többi emberrel, mennyire gyorsan tud majd beilleszkedni, stb. Ha nem gondolkoznának ennyire előre, akkor hamarosan újra kiírhatnák a pályázatot, és így az előző kiválasztás felesleges pénzkidobás volt csupán.

 

4. ok, amiért elhúzódik: background check

 

Egy elég új kifejezésről van szó, de ma már gyakorlatilag mindenki csinálja. Vannak, akik tudatosan, mások kevésbé, de gyakorlatilag senki sem hagyja ki.

 

Ma már mindenkiről számos információ van az interneten, és ezek gyakorlatilag bárki számára elérhetőek, hozzáférhetőek például a közösségi média felületeken. Mivel a cégek nemcsak az adott állásra alkalmas munkaerőt keresnek, hanem olyat, aki maximálisan belefér a cég értékrendjébe, így biztos az ilyen jellegű ellenőrzés.

 

Ha végignézzük ezt a listát, máris érthetővé válik, hogy mi okozza azt, hogy nem zárul le egyik napról a másikra egy-egy állásajánlat. És persze az is rátesz egy lapáttal, ha megnő a jelentkezők száma, mely csak tovább hatványozza a ráfordítandó időt.
  

Reklám:
Reklám   
 0 Hozzászólás   

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Ajánlott cikkek:

Az online közműátírás menete, ha azt a régi szerződő kezdeményezi

Csodadiéták helyett az életmódváltásra szavazunk

3 probléma, amin segíthet egy jó hajkondicionáló

A legfontosabb kérdések a laminált padló kapcsán

Öltözködési anomáliák, amelyeket mindannyian elkövetünk

Egy jó kárpittisztítóval mindig szépek maradnak a bútoraink!

Munka a mezőgazdaság területén ? Megéri kipróbálni magunkat!

Fedezd fel a társasjáték-kiegészítők színes világát!

Mit jelezhet a ragacsos növény?

Miért fontos a visszwatt védelem a napelemes technológiában?

 

Kommentek

Hozzászóláshoz jelentkezz be!

Szavazás
Ön kit támogatna polgármester-jelöltként?
   
 Pető Zsolt 
 Dr. Egedy Zsolt 
 Valaki más 
   
Eredmény
Programok

Miért kulcsfontosságú, hogy rendszeresen ápoljuk cipőinket?

Nincs kiábrándítóbb, mint egy koszos, igénytelen, ápolatlan cipő, akkor is, ...

Milyen hatással van az új NAV törvény az ERP rendszerekre?

Magyarországon időről időre módosulnak az adótörvények, ezzel aligha mondtunk újat. ...

Milyen tápot válassz a kölyökkutyádnak?

  Egy kiskutya rengeteg örömet tud hozni egy család ...

Hogyan lehet hatásos marketingszöveget írni?

Míg bő húsz évvel ezelőtt elég volt a termék néhány előnyét, esetleg az árát kiemelni egy-egy szórólapon, ma már merőben más a helyzet. Egyrészt több helyre kell szöveges tartalmat gyártanod, másrészt a nagy zaj miatt különösen frappánsan kell megfogalmazni a mondandódat, ha azt szeretnéd, hogy az olvasóból konverzió legyen.

Így telepítsük a csepegtető szalagot!

  A csepegtető öntözésnek köszönhetően nagyon sokat spórolhatunk a ...

Egy modern mennyezeti LED lámpa a te otthonodból is hiányzik

A modern mennyezeti LED lámpa napjainkban már a legtöbb otthonban fellelhető. Sokan gondolták úgy, hogy a régi, energiapazarló fényforrásokat lecserélik korszerűbbre, és megreformálják a világításrendszerüket. És te? Közéjük tartozol?

Korszerű implantációs eljárás csontpótlás nélkül

A csontpótlásos kezelés egy komplex, költséges folyamat, érthető, hogy sokan miért nem szeretnének belevágni. Szerencsére a modern fogászati fejlesztések lehetővé tették, hogy számukra is adott legyen egy optimális megoldás, egy speciális implantátumos technika.

Vizelettartási gondok megoldására ajánlott a lézerkezelés

 

A nőket érintő egyik nagyon érzékeny témakörről van szó, amelyet más területekhez hasonlóan a hölgyek szeretnek magukba fojtani. Nem beszélnek róla, pedig ha beszélnének, rájönnének, hogy rengeteg sorstársuk van, aki hasonló panaszokkal küzd, és egyáltalán nem kor függvénye az, hogy valakinek van vagy nincs vizelettartási problémája.

 

 


Apróhirdetések
Dr. Kostyán Andor rendelőintézet elérhetőségeihez és rendelési idejéhez kattints IDE

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Bejelentkezés
Felhasználó név:
Jelszó:
Regisztrálás
Üzenőfal
Abonyi rendőrjárőr 24 órás elérhetősége:
(30)277-3185
.

Üzenet íráshoz jelentkezz be! Előzmények

Belépett felhasználók
Menetrendek
Programkereső





Facebook
© 2010 MiAbonyunk Safe Kft., 2740., Abony, Antos János út 20. - 30/9-670-313
|
IMPRESSZUM
|
Szerzői jogok